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企業文化

重在行動,貴在創新

    "行動” 是實現目標的必要前提,是途徑、是手段。只有通過“行動”,才能達到目標。“行動”也體現了速度文化,是實現高效率的根本動力,我們倡導“行動”作風,就是追求“言必行、行必果”的行動境界。

“創新”

    給予“行動”以激勵和推動。“行動”需要創新力的正確推動,從而實現有創新思想的有效行動。“創新”體現了動力機制,是實現目標的不竭動力。

   “行動” 與“創新”是辯證統一的。“行動”離不開“創新”驅動,“創新”要依靠“行動”實施。推行“重在行動、貴在創新”的企業作風,體現了維盟的經營哲學和創新精神。

    為了營造和諧的工作環境,建立一流的管理機制,塑造良好的企業形象,提高維盟的綜合競爭能力,我們要用共同的核心價值觀和企業精神規范員工思想和行為,使每個員工都有自身負責的行為和表現,已達到培養員工高度自覺的目的,特制定本行為規范。

Morality:品行操守

我們的員工必須具有良好的思想品行,

主要體現在:

    坦誠:為人正直,以誠待人。

    守信:言而有信,承諾必做。

    遵紀:令行禁止,遵紀守法。

    理性:冷靜思考,理智處事。

Standard:工作標準

我們的員工必須樹立一流的工作標準,

努力做到:

    勤奮:盡心盡職,踏實工作。

    認真:事無大小,追求更好。

    創意:否定自我,不斷創新。

    高效:日事日清,講究實效。

Teamwork:團隊精神

我們的員工必須培養積極向上的團隊精神,

具備以下意識:

    參與:團隊活動,人人有責。

    虛心:三人共行,必有我師。

    協同:注意合力,服從大局。

    奉獻:人人為我,我為人人。

Etiquette:交往禮儀

我們的員工既要做文明職工,又要做文明市民,基本要求是:

    整潔:講究衛生,整齊整潔。

    禮貌:禮貌待人,尊老愛幼。

    合作:不卑不亢,友善合作。

    和睦:遵守公德,家和鄰睦。

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